事实:山西三里人-我和三里人一起长大-“写在三里人26​​周年公司”

第一家期货公司

时光飞逝,时光如箭一般,三立公司划过期货长河中的海浪,即将迎来26岁生日。每一次公司周年庆典都会激发我的岁月记忆和成长。从经验上可以说,三立的诞生是我期货职业生涯的开始,而三立的发展岁月是我人生的旅程。生活成长经验。如今,三里人始终坚持与三里人一起成长。

俗话说:万事皆有根。回想一下,我在26年前拿着《太原日报》的招聘广告。我向山西三里国际经纪有限公司报告了一次试验和不安情绪,我去申请了这份工作。经过初步审查,我出乎意料地被批准成为山西三立国际经纪有限公司的交易员。从那以后,他扎根,开始了与三力一起成长的旅程。

第一家期货公司

三里的成立和开业总是令人难忘。三里成立的时间是:1994年3月28日。我记得当年滨州龙城太原在三里的报纸广告海报上报到的那一天,这里的设立现场挤满了人和鼓。山西省副省长郭玉怀和董事长李德生剪彩,第一个山西省期货 公司诞生了。随着三里公司的成立,我也开始了期货的旅程,从一开始就学习期货知识,学习了定居风险的知识,从而开始了我的第二职业期货。

期货的最初知识是红色和绿色的K线图开始。有了买卖订单的声音,三立的初期业绩也是一个不错的开始。时事好运人,制止外部磁盘的政策文件期货第一家期货公司,改变了三立的业务方向,因此三立开始转向国内期货。三里公司的业务转型也给了我一个新的工作增长职位,即郑州商品的代表。

第一家期货公司

远离故乡,肩负着三里领导的重任,开辟了国内第一家郑州商品交易。我们还有很长的路要走,不要懈怠,经过严格的培训和学习,正式开始工作。接受太原总部客户对国内期货品种的交易指导,三里的业务范围开始了国内期货品种交易的历史。

由于国产期货品种的特殊性,三力的国产期货 交易数量不是很大,尤其是在1999年底,发布了《 期货管理暂行规定》,并且期货市场在寒冷的冬天,三里的业务暴跌,亏损严重,股东失去了信心。这时,迎来了新股东刘毅。她逆行接管了破产的三利期货期货开户,三利对此表示欢迎。发展的春天来了。

第一家期货公司

新股东,新气象和新措施,新股东采取了一系列措施,以完善各种管理体系,同时注入大量资金,替换营业场所,开拓新的业务范围等,因为公司业务发生了变化,我的工作也进行了重大调整和变更。郑州商品交易的销售代表被转移回太原总部的交易室。我知道这个职位是公司的核心,也是对我的挑战。

随着公司中各种措施的实施,业务也开始显着增长,交易客户的数量也日益增加。结算风险的工作繁琐而复杂,尤其是风险控制是公司的命脉。艰苦的工作不言自明,但尽职尽责是专业人士必须具备的素质。给你一个职位是一种责任和责任。得到领导者的注意和同事的帮助。

在2000年下半年,由于股东业务和个人原因的扩大,它不适合进行持续的高强度工作,因此重新开始了新的工作-人员职位。我接触过一段时间的人事管理,例如薪水,回扣,文件等。除了学习人事管理的基本知识,并与主管合作以改进人事管理系统外,最深的经验是公司繁荣与人才直接相关,有多少人也反映了公司的规模。在三里建国十周年之际,[太坊国际贸易大厦]标志性办公空间被搬迁时的乔迁活动,气氛热烈,气势如虹期货配资,人潮涌动,四面八方生活,各行各业的精英聚集在太原西街。中国世界大厦的“十年磨剑”,“李公”,“立新”和“里德”这两个词表明了三立的发展,三立也迎来了新的发展时期。

与时俱进,在2006年,随着国内期货管理标准和国家对期货市场的重视,期货市场的发展迎来了动荡的发展势头,期货新品种继续推出后,市场空间得到了极大的扩展,三立的人事管理工作变得繁忙。另一方面,它反映了期货业务的增长,特别是2008年薪资改革,这进一步提高了员工的积极性。员工参加五种保险和一项住房基金,签订劳动合同以及引入市场商业激励政策也刺激了期货商业数据的不断更新。特别是股东出资100万元与山西财经大学合作建立人才培训基地,开创了与大专院校联合培养期货基础人才的先河期货,公司也吸引了大量的金融人才。人才加入三立。 公司的队伍也培养了许多交易和R&D人才。 公司员工的整体教育背景已经从原来的大学型转变为基于大学的质变,人才结构的变化,细微之处是公司质量的提高。人才素质的提高,也促进了三里商业市场的蓬勃发展。从那以后,三里的商业排名也进入了全国五十强的行列。特别是在交易学院的各种研发活动中,公司充分发挥了人才的优势,每枚荣誉勋章都被戴在公司名人堂上。

2010年以后,市场的发展出现了新的市场形势变化,整体经营环境的变化影响了经营方向的变化。近年来,风险因素公司和资产管理公司的出现意味着期货市场业务系统的变化,因此,对人才的需求也发生了新变化。然而第一家期货公司,由于股东决策重心的转移和公司结构的改变,它已经开始缓慢落伍,市场发展的步伐也极大地挑战了原始业务,并伴随着亏损。人才,一旦公司研发,市场营销和交易人才接连离开公司序列,人员数量也慢慢下降,企业开始进入寒冷的冬天,并且运营很难。

进入2019年后,股东改变了公司的管理和管理,开始了新的经营思路,制定了人才引进计划,并且人事管理工作开始变得非常繁忙,几乎每个星期都在招聘人才市场,并与财经大学一起校园招聘,招募了一批有才华的大学生参加公司,市场推荐会议和员工培训活动也采取了行动,随着人才的反弹,业务开始反弹公司当年业务取得突破性发展,扭亏为盈,摆脱了经营困境,同时开始向人才和业务的健康发展迈进。

在2020年计划中,人才引进仍然是公司发展的主题。 公司没有才能就无法成长。每次引入人才时,它都会在公司的发展中发挥作用,并且可以为公司的发展做出贡献。公司的发展壮大也证明了我在三立的成长。

这条路漫长而艰辛,抱着三里未来成长的梦想,与三里一起成长,,起袖子努力工作,为三里成长,为三里的梦想而努力。

END

原创文章,作者:期货开户,如若转载,请注明出处:http://www.echogame.cn/867.html

联系我们

97866923

在线咨询:点击这里给我发消息

联系qq:97866923